どの仕事でも新人教育というのは大事ですが、介護業界ではその重要性はより高いです。
というのも、介護の現場では利用者の健康や命に直結する仕事が多いからです。
ちょっとしたミスで重大な事故につながることもありますし、利用者の心を傷つけてしまうこともあります。
これは、身体的な問題だけでなく、利用者の感情にも関わるものです。
そのため、単に介護技術を教えるだけでは不十分で、仕事や利用者に対する姿勢や考え方まで教えないといけません。
また、新人が仕事を安全に行い、事故を防ぐのにも新人教育は重要です。
正しい介護の仕方を知らないと、無理な形でケアをする羽目になり、介護スタッフが腰痛を始めとする故障をしてしまうことがあります。
他にも、介護で使う機械、器具の操作を誤って怪我をしてしまうこともありえます。
こうした問題を防ぎ、快適な仕事を続けてもらうためにも新人には丁寧に教える必要があるのです。
こうした教育は、新人が仕事に喜びとやりがいを感じてもらうのにも役立ちます。
正しい態度で仕事に臨めば、同僚や利用者との良い関係を保つことができ、楽しい雰囲気で働けます。
自分のやっていることが感謝されたり効果が出たりすると、仕事からの楽しみが味わえますし、これからも続けようという気持ちを持てます。
それにより、新人の離職を防ぎ人材流出を回避できるのです。
また、しっかりとした教育をしているという評判が立てば、その施設に応募してくれる人も増えますので人材確保にも役立ちます。
人材確保のための施策は、この業界では必須のことですので、その中に新人教育の充実も加えるようにしたいものです。